رئاسة جامعة كركوك – شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة
جامعة كركوك
تطمح شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة إلى تأهيل وتهيئة طلبة جامعة كركوك وخريجيها لاقتحام سوق العمل في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال برامج تدريبية متخصصة وربطهم بفرص عمل مناسبة لتخصصاتهم.
تعمل الشعبة على تدريب الطلبة والخريجين على المهارات التي يتطلبها سوق العمل، وبناء جسور تواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات ذات العلاقة، بالإضافة إلى متابعة الخريجين أينما كانوا وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
لغرض ملء استمارة شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة لطلبة وخريجي جامعة كركوك يرجى الضغط على زر استمارة التأهيل والتوظيف والمتابعة أعلاه.
محاور عمل الشعبة
برامج التأهيل والتدريب
التوظيف وربط الخريجين بسوق العمل
متابعة الخريجين وقاعدة البيانات
التواصل مع المؤسسات والشركات
الرؤية والرسالة والأهداف والمهام الرئيسية
1
الرؤية
تطمح شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة لمتابعة وتأهيل الطلبة والخريجين ومساعدتهم
في الحصول على فرص عمل في القطاعين الحكومي والخاص.
2
الرسالة
تهدف الشعبة إلى متابعة طلبة جامعة كركوك وخريجيها عن طريق تدريبهم وتأهيلهم
على المهارات التي يتطلبها سوق العمل، ومساعدتهم في الحصول على فرص عمل تناسبهم،
والتواصل معهم أينما كانوا، ومساعدة الباحثين عن موظفين في الوصول إلى الموظف المناسب.
3
الأهداف الرئيسة للشعبة
- تأهيل الطلبة والخريجين واطلاعهم على المهارات اللازمة للانخراط في سوق العمل.
- مساعدة الطلبة الخريجين في الحصول على فرص عمل تتناسب مع تخصصاتهم.
- بناء قاعدة معلومات شاملة خاصة بطلبة النجاح الخريجين.
- بناء قاعدة بيانات ومعلومات خاصة بالمؤسسات والشركات العاملة والمهتمة بتوظيف الخريجين.
- تقديم النصح والإرشاد للطلبة الجدد حول آلية اختيار التخصص، وللطلبة الخريجين حول كيفية الاستعداد للبحث عن وظيفة.
- التواصل مع الخريجين عبر وسائل الاتصال المختلفة بما يعزز علاقة الطالب الخريج بجامعته.
- التواصل مع المؤسسات والشركات والوزارات المهتمة على المستوى المحلي والعربي والدولي، والعمل على التنسيق معها لاستيعاب أكبر عدد ممكن من الخريجين في كافة المجالات.
4
المهام الرئيسية لعمل الشعبة
تعمل الشعبة على إقامة الدورات والبرامج التدريبية في المحاور الآتية:
- مهارات كتابة السيرة الذاتية.
- مهارات مقابلة التعيين.
- مهارات التحليل والتواصل مع سوق العمل.
- مهارات إدارة الوقت والتحفيز والمبادرة.
- مهارات التخطيط الذاتي والثقة بالنفس.
- مهارات تطوير اللغة والحاسوب.
- مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على التكيف.
- برامج الإخلاص في العمل بنزاهة وأخلاق.
- إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية ضمن نظام متابعة الخريجين.
- إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية خاصة بالشركات والمؤسسات المهتمة بتوظيف الخريجين.
عدد الدورات والورش المنفذة
25+
عدد الخريجين المسجلين في النظام
3000+
فرص العمل المعلنة عبر الشعبة
120+
شركات ومؤسسات متعاونة
40+